fbpx
Адвокатское бюро "Антонов и партнеры"
АДВОКАТЫ
по уголовным делам в Самаре и области
Новые статьи

Что будет, если забрать себе служебное имущество

Адвокат Антонов А.П.

Как следует из названия ст.160 УК РФ, в данном составе преступления речь идет о двух формах хищения, одной из которых является присвоение, второй — растрата. В общем понимании присвоение и растрату от иных форм хищения отличает отсутствие фактического изъятия имущества, т.е. имущество вверено лицу на каких-либо законных основаниях. Под законными основаниями подразумевается факт нахождения имущества у лица ввиду его должностного положения, специального поручения либо по договору. Кроме этого, определены правомочия лица по распоряжению, управлению и хранению вверенного ему имущества.
Присвоение — безвозмездное, совершенное с корыстной целью противоправное обращение лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.
Растрата — противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество (его потребление, израсходование или отчуждение).
Например, человек на возмездной основе проживает в квартире, в которой также находятся предметы мебели и техника. То есть ему на основании соответствующего договора вверена жилплощадь, а также все находящиеся в данной квартире предметы. Несмотря на это, руководствуясь корыстным умыслом, он начинает распродавать предметы мебели и технику, получая за это денежные средства.
Указанные действия влекут обвинение данного лица в совершении растраты вверенного ему имущества, т.е. в обращении его в свою пользу.
Определение размеров ущерба вы найдете в примечаниях к ст. 158 УК РФ (кража).
Значительный ущерб определяется с учетом имущественного положения гражданина, но не может составлять менее 5 тыс. руб.
Крупным размером признается стоимость имущества, превышающая 250 тыс. руб., а особо крупным — 1 млн руб.
В случае с присвоением подразумевается, что имущество еще не отчуждено и не потреблено, оно находится во владении лица, которому было вверено. Лицо, у которого находится имущество, стало пользоваться им как своим собственным из корыстных побуждений.
Можно рассмотреть тот же пример с имуществом арендуемой квартиры, убрав факт его продажи. То есть лицо, похитив какое-либо имущество, обратило его в свою пользу, оставив себе.
Действия в этой ситуации очень похожи на основные признаки кражи, однако есть важное различие. Основной признак ст. 160 УК РФ — похищенное имущество уже находится у виновного лица на законном основании.
Присвоение и растрата — это две самостоятельные определяющие квалификации деяний.
Возвращаясь к примеру с арендуемой квартирой, постараемся максимально упростить понимание: продал холодильник — растрата, перевез в свою квартиру — присвоение.
Еще один важный аспект квалификации по данному составу преступления — это наличие какого-либо документа, на основании которого вверяется имущество.
Например, работник банка должен положить вверенные ему денежные средства на счет клиента, а вместо этого кладет их себе в карман. Факт вверения ему денежных средств подтверждается не только договором о внесении денежных средств, но и должностным регламентом работника банка.
В то же время лицо, которое не было наделено никакими полномочиями в отношении похищенного имущества, не может быть привлечено к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ.
Например, работник завода присваивает себе запчасти от электротехники, которую завод производит. Несмотря на наличие доступа у него к данному имуществу, содеянное не может быть квалифицировано как присвоение или растрата, так как данный работник не наделен никакими полномочиями по хранению данного имущества. Он лишь имеет к ним доступ в связи с осуществлением своих служебных полномочий. Действия такого недобросовестного работника следует квалифицировать как кражу (ст. 158 УК РФ).
Если говорить о сотрудниках компании, то здесь стоит опираться на локальные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми будет выделяться круг лиц, на которых возложена обязанность по сохранности имущества. Руководитель компании — это лицо, материально ответственное за сохранность имущества организации. Как руководитель лицо может поручить сохранность имущества кому-либо из сотрудников компании, однако таким образом с него эта обязанность не снимается исходя из устава.
Уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ, подлежат следующие лица.Лицо, которому вверено имущество в связи с его служебным положением. Материально ответственное лицо, коим является, например, руководитель организации, на котором лежит обязанность по сохранности имущества организации.

Лицо, которому вверено имущество на основании договора хранения или пользования либо служебной инструкции и т.д. (например, сотрудник компании по перевозке имущества).
Кроме этого, к ответственности по ст. 160 УК РФ могут быть привлечены генеральные директора и бухгалтеры компании.
Например, генеральный директор, являясь одним из соучредителей компании, имеет доступ к счетам организации и на постоянной основе производит оплату своих личных нужд (аренда автомобилей для личных целей, оплата образовательных учреждений своих детей) за счет средств компании. При очередном общем собрании учредителей данные факты становятся известны. Иные соучредители обращаются с соответствующим заявлением в правоохранительные органы. Действия генерального директора квалифицируются по ст. 160 УК РФ, поскольку денежные средства организации не являются его собственными средствами. Несмотря на то что указанный генеральный директор является соучредителем компании, единоличным исполнительным органом и имеет доступ к счетам, он не имеет полномочий распоряжаться ими в личных целях.
Совет: во избежание подобных ситуаций следует уделять особое внимание ведению бухгалтерской отчетности, т.е. не допускать ошибок, неточностей, ведения «черной бухгалтерии». Необходимо установить дополнительный контроль за расходами организации, в том числе путем периодического предоставления отчетов непосредственно собственнику компании с подтверждением подобной передачи.
Следует разработать должностные инструкции и регламенты, определяющие границы полномочий руководителей, их заместителей, бухгалтеров и иных сотрудников.

Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71  (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Оставьте свой отзыв о нашей работе!

Календарь

Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

В УГОЛОВНОМ ДЕЛЕ ВРЕМЯ - ВАЖНЫЙ ФАКТОР
Позвоните мне прямо сейчас по телефону +7 (846) 212-99-71 или задайте свой вопрос на сайте
Мы в социальных сетях