Как бороться с задержкой выплаты зарплаты?

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25.12.2013 №14-2-337). Работник самостоятельно решает, когда воспользоваться этим правом, и может приостановить работу в […]