Женщина военнослужащая, находящаяся на 3 месяце беременности, пишет рапорт на основании медицинской справки, ФЗ «О статусе военнослужащего», трудового кодекса и гигиенических требований к условиям труда беременных женщин, о частичном освобождении от служебных обязанностей и смягчения условий труда. Непонятно по каким причинам, расписывается за непосредственного начальника, не доходя до командира части, рапорт получает отказ (не подписал вышестоящий начальник). Через какое то время выясняется про эту подпись и ее притягивают по ст.327 УК РФ. Это правомерно?
Здравствуйте! Женщина военнослужащая, находящаяся на 3 месяце беременности, пишет рапорт на основании медицинской справки, ФЗ «О статусе военнослужащего», трудового кодекса и гигиенических требований к условиям труда беременных женщин, о частичном освобождении от служебных обязанностей и смягчения условий труда. Непонятно по каким причинам, расписывается за непосредственного начальника, не доходя до командира части, рапорт получает отказ (не подписал вышестоящий начальник). Через какое то время выясняется про эту подпись и ее притягивают по ст.327 УК РФ. Это правомерно?
Добрый день!
Согласно ч.1 ст.19.23 КоАП РФ, подделка документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделка штампа, печати, бланка, их использование, передача либо сбыт —
влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения.
Так как рапорт не является официальным документом, лицо может быть привлечено к ответственности только по ч.1 ст.19.23 КоАП РФ.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».
